労働災害について知る
労災に遭った時に頼りになる弁護士の選び方
１．労働者側に立ち、労災被災者の救済に注力している 労働災害、労働問題に注力する弁護士はよく「企業側（経営者側・使用者側）」「個人側（労働者側）」と呼ばれるほか、自ら名乗ることがあります。「労働者側」は、労働者の味方となり、労働者としての主張を行う弁護士達です。労働災害に遭われた方が依頼するべき弁護士は、... 続きはこちら≫
私保険の種類
労働災害における民間保険会社の保険は、大きく2種類あります。下記の具体例を参照してみてください。 ＜東京海上日動＞ 労働災害総合保険・・・法定外補償保険および使用者賠償責任保険の2つの保険の組み合わせから出来ています。（法人保険）＊法定外補償保険：政府労災保険の給付が決定された労働災害*について、被保険... 続きはこちら≫
障害等級認定を適正化するポイント
後遺障害の等級認定は、労働災害で負った怪我・疾病の治療を継続し、医師から症状の回復がこれ以上見込めないと判断され「症状固定」の診断を受けてから始まります。 等級認定手続きには、医師が作成した具体的な後遺障害の内容が記載された「後遺障害診断書」、レントゲンやMRI等の画像が必要となります。必要書類が揃っ... 続きはこちら≫
休業中の補償について
労働者が、業務または通勤が原因となった負傷や疾病のため労働することが出来ず、そのために賃金を受けていないとき、休業した第4日目以降から支給されます。 業務災害の場合は休業補償給付が給付され、通勤災害の場合は休業給付が支給されます。 支給額は以下のように決められます。1）休業（補償）給付＝給付基礎日額の... 続きはこちら≫
後遺障害が残ってしまった場合の補償について
後遺障害とは 労働災害による負傷や疾患病の症状が安定し、医学上一般に認められた医療を行ってもその医療効果が期待できなくなったとき（症状固定）に、身体に残った障害を「後遺障害」といいます。後遺障害には障害等級が定められており、障害等級に該当した場合、障害給付を受けることが出来ます。 症状固定と診断される... 続きはこちら≫
